Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer können Sie Ihre Arbeitszeit halbieren, wenn Sie das 55. Lebensjahr vollendet haben. Das Altersteilzeitgesetz ermöglicht Ihnen einen gleitenden Übergang in die Altersrente ohne zwischenzeitliche Phasen der Arbeitslosigkeit. Einen Rechtsanspruch auf Altersteilzeit gibt es nicht.
Weitere Fragen
Hat man Recht auf Altersteilzeit?
Wie lange kann man in Altersteilzeit gehen?
Wie lange kann man noch in Altersteilzeit gehen?
Warum gibt es keine Altersteilzeit mehr?
(2) Die Bundesagentur für Arbeit (Bundesagentur) fördert durch Leistungen nach diesem Gesetz die Teilzeitarbeit älterer Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit ab ...
13.04.2023 · Bei der Altersteilzeit handelt es sich um eine Teilzeitbeschäftigung, die durch das Altersteilzeitgesetz (AltTZG) geregelt ist. Da kein ...
Das Altersteilzeitgesetz (AltersTZG) vom 23. Juli 1996 sah ursprünglich einen Beginn der Altersteilzeitarbeit bis spätestens 31. Dezember 2009 vor.
1 Grundsatz · § 2 Begünstigter Personenkreis · § 3 Anspruchsvoraussetzungen · § 4 Leistungen · § 5 Erlöschen und Ruhen des Anspruchs.
Das Gesetz sieht eine Mindestaufstockung um 20 Prozent des Entgelts in der Altersteilzeit vor. In den allermeisten Fällen werden in Tarifverträgen bzw ...
Abkürzung AltTZG. Datum des Inkrafttretens 01.08.1996. Ausfertigungsdatum 23.07.1996. Status Erlassen. Fundstelle BGBl I S. 1078.
Am 1.8.1996 ist das Altersteilzeitgesetz in Kraft getreten.[1] Es hat keine amtliche Abkürzung, in Literatur und Rechtsprechung wird aber überwiegend die ...
Altersteilzeit ist in Deutschland und Österreich eine Möglichkeit, über eine Reduzierung der Arbeitszeit (Teilzeit- oder Blockmodell) oder eine vorzeitige ...
Die Altersteilzeit kann 5 Jahre vor dem Regelpensionsalter angetreten werden. · Das gesetzliche Regelpensionsalter für Männer beträgt 65 Jahre. · Frauen, die vor ...