Begünstigungen am Arbeitsplatz (Gesetz vom 05.02.1992, Nr.104, in geltender Fassung)
Das Staatsgesetz Nr. 104/1992 in geltender Fassung sieht die Möglichkeit vor, Begünstigungen am Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Zugang zu den Begünstigungen am Arbeitsplatz haben Menschen mit einer schweren Behinderung und deren Familienangehörigen.
Zugangsvoraussetzungen
- Bestätigung über eine schwere Behinderung gemäß Artikel 3 Absatz 3 des Gesetzes 104/92 ausgestellt durch die zuständige Ärztekommission des Dienstes für Rechtsmedizin des Südtiroler Sanitätsbetriebs;
- keine Vollzeitunterbringung der Person mit schwerer Behinderung in einer Eirichtung (außer in Ausnahmesituationen)
BEGÜNSTIGUNG |
BERECHTIGTE |
Verlängerung der Elternzeit (bis max. 3 Jahre einschließlich der Zeiträume für die normale Elternzeit) oder alternativ dazu 2 bezahlte Stundenfreistellungen täglich oder 3 bezahlte Tagesfreistellungen im Monat (aufteilbar) |
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3 bezahlte Tagesfreistellungen im Monat (teilbar) |
wenn folgende Voraussetzungen gegeben sind:
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2 Abwesenheitsstunden täglich (1 bei Arbeitszeit weniger als 6 St. täglich) oder alternativ dazu 3 bezahlte Abwesenheitstage im Monat (teilbar) |
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Anrecht, den dem Wohnort am nächsten liegenden Arbeitsort auszuwählen und keine Versetzung ohne Einwilligung |
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Bezahlter zweijähriger Sonderurlaub (teilbar) |
Rangliste der Berechtigten bei der Inanspruchnahme eines Sonderurlaubs:
Unabdingbare Voraussetzung um die Begünstigung zu erhalten ist es, dass die Familienangehörigen, die bei der Inanspruchnahme (siehe Einstufung) Vorrang haben, fehlen, gestorben sind oder invalidisierende Erkrankungen und Schädigungen aufweisen. |
Begünstigungen für Menschen mit Behinderung (Kraftfahrzeuge)
MwStr. 4% für den Ankauf und/oder Umbau eines Fahrzeugs |
Menschen mit Behinderung (die schwerwiegende Behinderung ist nicht immer notwendig) unter bestimmten Voraussetzungen (Info: Agentur für Einnahmen) |
19% IRPEF Abzug beim Ankauf und/oder Umbau eines Fahrzeugs |
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Permanente Befreiung von der Kraftfahrzeugsteuer |
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Befreiung von der Landesumschreibungssteuer |
Notwendige Dokumente
Um die Begünstigungen am Arbeitsplatz in Anspruch nehmen zu können, ist ein formeller schriftlicher Antrag an die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber oder an die von der Körperschaft benannte Führungskraft (z.B. Personalamt, Direktorin) mit folgenden Anlagen zu stellen:
- Kopie des Befundes für die Anerkennung der schweren Behinderung laut Artikel 3 Absatz 3 des Gesetzes Nr. 104/1992,
- Eigenerklärungen in Bezug auf die vom Gesetz vorgesehenen Voraussetzungen für die Inanspruchnahme der einzelnen Begünstigungen am Arbeitsplatz und die Verpflichtung zur Mitteilung von Änderungen.
Gesetzliche Regelung
- Gesetz vom 5. Februar 1992, Nr. 104, Artikel 3 und 33 “Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”
- Gesetz vom 8. März 2000, Nr. 53 "Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città" und Gesetzesdekret vom 26. März 2001, Nr. 151 “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”
- Gesetz vom 4. November 2010, Nr.183 “Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro” und Gesetzesdekret vom 18. Juli 2011, Nr. 119 “Attuazione dell'articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi” und Rundschreiben INPS vom 6. März 2012, Nr. 32 und Rundschreiben Dipartimento della Funzione Pubblica vom 3. Februar 2012, Nr. 1.
- Gesetz vom 20. Mai 2016, Nr. 76 Einführung gleichgeschlechtliche Lebenspartnerschaften und faktische Lebensgemeinschaft
- Rundschreiben Abt. Funk. Öffentlich Nr. 1-2012
- Rundschreiben INPS Nr. 32-2012
- Dekret Leg. 30 Juni 2022, Nr. 105
- Dekret Leg. 18. Juli 2011, Nr. 119
- Mittelung INPS 3096, 05. August 2022
Informationen
Für die Feststellung einer schweren Behinderung und für allgemeine Informationen zu den Begünstigungen am Arbeitsplatz, bitte die Website des Dienstes für Rechtsmedizin des Südtiroler Sanitätsbetrieb auf die Webseite http://www.sabes.it/de/krankenhaeuser/bozen/rechtsmedizin-bz.asp besichtigen oder sich an die Ärztekommissionen für die Anerkennung der Behinderung der jeweiligen Gesundheitsbezirk wenden:
Feststellung einer schweren Behinderung und Informationen zu den Begünstigungen am Arbeitsplatz gemäß Gesetz 104/92:
erweiterte Ärztekommissionen der Gesundheitsbezirke in:
Bozen, Amba-Alagi-Straße 33, Tel. 0471 439280-82-84
Brixen Dantestraße 26 C Tel. 0472 813 021
Meran Laurinstr. 24 Tel. 0473 264 712-13
Bruneck Spitalstraße 11 Tel. 0474 586 584
- Einsprüche: Südtiroler Sanitätsbetrieb - Dienst für Rechtsmedizin G.-Galileistrasse 10/H (BZ) Tel.: 0471 43 9314 - 9279
E-mail: rekurse.ricorsi@sabes.it
Pec: rekurse.ricorsi@pec.sabes.it
- Steuerbegünstigungen für Menschen mit Behinderungen
Amt für Einnahmen Tel. 0471 1945602 oder 0471 1945490. Internetseite: www.agenziaentrate.gov.it (opuscolo “Agevolazioni fiscali per disabili”)